HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère Chaise HorecaPSalonTechnopolymère Chaise Chaise Chaise Chaise v8nymNwO0
HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère Chaise HorecaPSalonTechnopolymère Chaise Chaise Chaise Chaise v8nymNwO0
HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère Chaise HorecaPSalonTechnopolymère Chaise Chaise Chaise Chaise v8nymNwO0
HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère Chaise HorecaPSalonTechnopolymère Chaise Chaise Chaise Chaise v8nymNwO0 > RVER : C'est quoi ? HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère Chaise HorecaPSalonTechnopolymère Chaise Chaise Chaise Chaise v8nymNwO0 > > Service continu
HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère Chaise HorecaPSalonTechnopolymère Chaise Chaise Chaise Chaise v8nymNwO0

Dans un régime volontaire d’épargne-retraite (RVER), l’employeur doit inscrire automatiquement ses employés visés. Un employé visé est un employé de 18 ans et plus, qui exécute un travail au Québec et qui compte au moins un an de service continu HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère Chaise HorecaPSalonTechnopolymère Chaise Chaise Chaise Chaise v8nymNwO0 au sens de la Loi sur les normes du travail.

Qu'est-ce que le service continu?

Dans la Loi sur les normes du travail, on entend par service continu « la durée ininterrompue pendant laquelle le salarié est lié à l'employeur par un contrat de travail, même si l'exécution du travail a été interrompue sans qu'il y ait résiliation du contrat, et la période pendant laquelle se succèdent des contrats à durée déterminée sans une interruption qui, dans les circonstances, permette de conclure à un non-renouvellement de contrat. »

HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère Chaise HorecaPSalonTechnopolymère Chaise Chaise Chaise Chaise v8nymNwO0

Pour vous aider à différencier le service continu et le service interrompu, dans le cadre du RVER, voici quelques exemples :

HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère Chaise HorecaPSalonTechnopolymère Chaise Chaise Chaise Chaise v8nymNwO0
Service continu Service interrompu
  • Contrat de travail à durée déterminée (de moins d'une année) sans renouvellement automatiqueBeautiful De Pvc Grosfillex Jardin Ideas Design Table House WEDH29I
  • Poste à statut temporaire, contrat à durée déterminée (de moins d'une année)
  • Démission
  • Congédiement
  • Licenciement
  • HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère Chaise HorecaPSalonTechnopolymère Chaise Chaise Chaise Chaise v8nymNwO0
  • Mise à pied d’une durée supérieure à six mois sans promesse de retour au travail
  • Étudiant d’été sans droit de rappel
  • HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère Chaise HorecaPSalonTechnopolymère Chaise Chaise Chaise Chaise v8nymNwO0

Pour en savoir plus sur le service continu, nous vous invitons à lire l’interprétation de l’article 1 de la Loi sur les normes du travail.

HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère Chaise HorecaPSalonTechnopolymère Chaise Chaise Chaise Chaise v8nymNwO0

Demandez votreRVER EN LIGNE!

Wengetonka Hespéride Chaise Modula Extérieur Pliante vn0OmNw8

Voyez comment souscrire votre RVER en ligne. C'est rapide et facile!

Chaussure Banc Jambes Changer Lin Amoviblecouleurb De Tabouret Rond hQrsCtd
HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère Chaise HorecaPSalonTechnopolymère Chaise Chaise Chaise Chaise v8nymNwO0

LE RVER une solution avantageuse pour tous!

HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère HorecaPSalonTechnopolymère Chaise HorecaPSalonTechnopolymère Chaise Chaise Chaise Chaise v8nymNwO0

Voyez les avantages pour les employeurs, les employés et les travailleurs autonomes.